Employer Branding Agentur München

Employer Branding

Mit Methode zur Arbeitgebermarke

Warum nur tun sich Unternehmen mit dem Employer Branding so schwer? Wir haben einen strategischen Ansatz entwickelt, mit dem wir alle Stakeholder abholen und mitnehmen, um Ihr Unternehmen zum Employer of Choice machen.

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Arbeitgeberpositionierung

Ein zentrales Element bei der Herausbildung einer Employer Brand ist für uns die Entwicklung eines Positionierungsprofils, die DNA der Arbeitgebermarke. An ihr orientiert sich das Personalmarketing mit allen Kampagnen, Webpräsenzen, Videos, Broschüren oder Stellenanzeigen.

 

Jede Marke, jede Person und jedes Unternehmen ist positioniert und differenziert sich aufgrund bestimmter Merkmale. Egal ob gewollt oder ungewollt - wer sich nicht selbst positioniert, wird positioniert. Nicht anders verhält es sich mit Arbeitgebern.

 
 
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EVP - Employer Value Proposition

Um eine starke Employer Brand zu entwickeln, ermitteln wir im Vorfeld die Arbeitgebereigenschaften und übersetzen diese in eine präzise Employer Value Proposition. Die EVP soll komplexe Inhalte zusammenfassen und diese auf eine verständliche Art kommunizieren.
Weiche Faktoren wie Anerkennung, Transparenz, Führungsstil oder das soziale Miteinander sind ebenso wichtig wie Entlohnung, Weiterbildung oder betriebliches Gesundheitsmanagement.

 

Eine erfolgreiche Employer Brand präsentiert Ihre Arbeitgebereigenschaften authentisch, ist für die relevanten Zielgruppen attraktiv und hebt sich vom Profil der Wettbewerber ab.

 
 
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Fotoshooting

Um mit Bildern einen authentischen und sympatischen Eindruck eines Arbeitgebers erzeugen zu können, machen wir Shootings mit echten Mitarbeitern im Arbeitsumfeld. Eine einheitliche Bildsprache und Fotowelt ist für das Employer Branding Gold wert.

Aktivierungskampagne

Out-of-Home ist der klassische Weg der externen Kommunikation einer Employer Brand.
Hier spiegelt sich die Identität und das Corporate Design wider.

Bei der Bildung einer Employer Brand gilt es zu berücksichtigen,
dass diese stets als Teil der Corporate Brand zu betrachten ist.

Social Media Kampagne

Um Reichweite zu generieren und eine zielgruppengerechte Ansprache zu erreichen, ist eine Aktivierung in Social Media Kanälen unerlässlich.

Wie so oft geht es nicht nur darum, die richtigen Dinge zu tun,
sondern die Dinge richtig zu tun.

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Employer Value Proposition

Eine erfolgreiche Employer Branding Strategie basiert auf gelebter Identifikation mit dem Unternehmen. Ziel ist es, zu den eigenen Mitarbeitern eine wertvolle Vertrauensbasis aufzubauen und die intrinsische Motivation herauszuarbeiten. Mit der Employer Value Proposition werden Bedürfnisse und Werte erfolgreich miteinander in Einklang gebracht, um Marke und Unternehmen zu stärken.

Die narrative Ebene in Wort und Bild

Interessante und emotionalisierende Inhalte in der Mitarbeiter- und Talents-Kommunikation sind der Schlüssel erfolgreichen Employer Brandings. Wir verorten Mitarbeiter und Unternehmenskultur in der Content Creation. Denn Inhalte, die ihren Ursprung in den Köpfen und Herzen Ihrer Mitarbeiter haben, sind authentisch und finden bei bestehenden und zukünftigen Kollegen besser Gehör.

Mut zu echter Kreation

Kreativität ist in der Kommunikation ein entscheidender Erfolgsfaktor – auch bei der internen Zielgruppe. Wir entwickeln kreative und mutige Konzepte mit Viralitätspotenzial, welches sich von Klischees und Ihren Wettbewerbern abhebt. Mit durchdachten Visuals, Fotografie und Wording werden Mitarbeiter für die Idee und Haltung Ihres Unternehmens begeistert.

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